本文へスキップ

私たちの知識・技術を地域にも活かします。

仕事と家庭の両立のために(一般事業主行動計画)


伊方サービス株式会社行動計画(第3回)


 従業員が仕事と子育てを両立することができ、従業員全員が働きやすい環境を作ることによって全ての従業員がその能力を十分発揮できるようにするため、次のような行動計画を策定する。

1. 計画期間

平成29年4月1日 から 平成32年3月31日

2. 内容

【目標】
育児・介護各種制度について有期雇用者を含めたパンフレットを作成し、全従業員および管理者に配布するなど、制度の理解浸透を図る。
【対策】
  • 平成29年4月〜
    セクハラだけでなく、妊娠または出産したことや育児・介護休職諸制度の利用に際してのハラスメントについて全社大の研修会を実施する。
  • 平成29年4月〜
    育児・介護休職制度のパンフレットを作成し、従業員に広く周知する。その中で雇用保険等の受給内容も含めて作成する。
  • 平成30年4月〜
    各種制度の取得に関しての従業員のニーズや意見を集約し阻害要因等の実態調査を行う。
  • 平成31年4月〜
    各部署の職場懇談会等で育児・介護制度取得にあたって課内でできる対応について検討し体制を整える。